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12 de junio de 2024

Contacto: Maya Polón, GME@dhr-rgv.com

 

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En la Vigilia a la luz de las velas, proveedores de cuidado infantil, legisladores y defensores piden al Gobernador que cumpla sus promesas: Pago justo para proveedores de cuidado infantil y acceso para las familias trabajadoras de California

SACRAMENTO, CA – Miembros de Child Care Providers United (CCPU), que representan a 40,000 proveedores de cuidado infantil que cuidan a niños en programas subsidiados por el estado, encabezaron una vigilia con velas en el Capitolio del estado el martes, pidiendo al gobernador Gavin Newsom que cumpla las promesas de un salario justo para esta mujer. fuerza laboral liderada por personas de color y un mayor acceso a los cuidados que las familias trabajadoras necesitan para sacar a sus familias de la pobreza. A los proveedores de cuidado infantil se unieron miembros de Parent Voices y líderes del Caucus de Mujeres Legislativas mientras cantaban canciones y sostenían velas encendidas durante la noche, pocos días antes de la fecha límite del 15 de junio para que se aprobara un presupuesto estatal.

En contratos firmados con proveedores en 2021 y 2023, la administración de Newsom se comprometió a renovar la forma en que se les paga a los proveedores de cuidado infantil, alejándose de las tasas de pago de pobreza a una estructura que valora a los proveedores de cuidado infantil y cubre el costo total de brindar cuidado infantil de calidad, desde alimentos nutritivos e Internet necesarios para que los estudiantes completen sus tareas, hasta el tiempo que pasan conduciendo, limpiando y enseñando. Sin embargo, el estado no ha cumplido con los plazos contractuales y aún tiene que demostrar que cumplirá con la urgencia de apoyar a esta fuerza laboral esencial. La versión del presupuesto de la Legislatura anunciada la semana pasada exige un proyecto de ley preliminar para garantizar la implementación oportuna de la “reforma tarifaria” en 2025.

"Los proveedores como yo dedicamos innumerables horas a criar y educar a bebés, niños pequeños y niños en edad escolar, pero a pesar de nuestra importante contribución a la economía y a nuestras familias, muchos de nosotros luchamos para llegar a fin de mes", compartió Rasiene Reece, proveedora de cuidado infantil en Victorville. “En la quinta economía más grande del mundo, los salarios de pobreza para la fuerza laboral que brinda aprendizaje temprano de alta calidad no se pueden normalizar ni aceptar. El estado debe hacer más para garantizar que los padres que trabajan no tengan dificultades para encontrar atención asequible y de calidad para sus hijos. Debemos hacer más para retener y contratar proveedores de cuidado infantil. Porque financiar el cuidado infantil financia la economía de nuestro estado”.

La propuesta presupuestaria de revisión de mayo de Newsom se retractó de una promesa de ampliar el acceso al cuidado infantil para las familias que viven al borde de la pobreza, pidiendo una pausa indefinida en el progreso hacia las 200,000 “plazas” adicionales prometidas y proponiendo recuperar miles de plazas ya otorgadas. En la vigilia, proveedores, padres y miembros del Grupo Legislativo de Mujeres pidieron la implementación de la propuesta de presupuesto legislativo conjunto que rechazaría la pausa, implementaría inmediatamente 11,000 espacios y codificaría el compromiso con los 200,000 espacios previamente anunciados.

“El Gobernador propone incumplir su promesa de ampliar el acceso al cuidado infantil, dejando varadas a 81,000 familias en la lista de espera, retrasando los sueños de ir a trabajar u obtener un título. California es el estado más rico del país más rico del mundo. Entonces, ¿por qué equilibramos nuestro presupuesto a costa de las familias pobres y los proveedores de cuidado infantil? dicho Keisha Brown, miembro de Parent Voices Contra Costa. “No permitiremos que nadie enfrente las necesidades de los padres con las de los proveedores. Estoy orgullosa de estar hombro con hombro con nuestros socios en CCPU y nuestros aliados en el Caucus Legislativo de Mujeres, para exigir un presupuesto que invierta en proveedores de cuidado infantil y familias trabajadoras”.

“Sabemos que el cuidado infantil es un servicio esencial del que depende nuestra economía. Sin él, los padres no pueden trabajar. Pero esperar que los proveedores ganen entre 7 y 10 dólares por hora mientras realizan este importante trabajo es inaceptable. Si el gobernador Newsom realmente valora a las mujeres trabajadoras en California, entonces el presupuesto debe ampliar el acceso a la atención. El estado debe reconocer el trabajo crítico de los proveedores asegurándose de que ganen un salario justo”, dijo Max Arias, presidente y negociador jefe de Child Care Providers United. “Exigimos que el estado cumpla con sus compromisos de aumentar las plazas de cuidado infantil. Y exigimos que el Gobernador y los legisladores cumplan su promesa y garanticen que los salarios de los proveedores se mantengan al día con la creciente inflación y financien de inmediato el costo del sistema de reembolso de atención. Nos reunimos hoy para hacerles saber al Gobernador y a los legisladores que estamos comprometidos con esta lucha. Estamos comprometidos a ampliar el cuidado infantil para las familias trabajadoras. Estamos comprometidos con el respeto y la remuneración justa para los proveedores. Y no seremos conmovidos”.

“Durante más de una década, el Grupo de Mujeres ha hecho del acceso a servicios de cuidado infantil asequibles y accesibles nuestra prioridad número uno. El cuidado infantil es esencial y bueno para nuestros hijos. Y es esencial para nuestra economía. Tenemos empleadores que están agregando empleos pero no pueden encontrar trabajadores porque no tienen acceso al cuidado infantil. Y los trabajadores que brindan cuidado infantil son esenciales para nuestra economía y merecen el salario por el que lucharon, que ganó su sindicato. Necesitamos el presupuesto que el Caucus de Mujeres dio prioridad y que la Legislatura aprobó para los niños y las familias trabajadoras de California”, dijo Senadora Nancy Skinner, presidenta del grupo legislativo de mujeres.

“Estamos luchando por todos ustedes todos los días. Conozco tu lucha. Como madre soltera, encontrar cuidado infantil me parecía imposible. Pero personas como usted hicieron posible que me fuera a la cama todas las noches sabiendo que mis hijos recibían apoyo y cuidados. Así que continuaré luchando por ustedes, para asegurarme de que obtengan los salarios que se merecen y que las familias trabajadoras no tengan que luchar tanto para que sus hijos tengan oportunidades de aprendizaje temprano asequibles y de calidad”, dijo Asambleísta Cecilia Aguiar-Curry, vicepresidenta del grupo legislativo de mujeres.

 

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Child Care Providers United reúne a 40,000 proveedores de cuidado infantil familiar en todo California y es una asociación de SEIU Local 99, SEIU Local 521 y UDW/AFSCME Local 3930.