A nivel nacional, el 95% de los trabajadores sindicalizados cuentan con planes de jubilación. Aquí en California, el 50% de todos los trabajadores tienen planes de jubilación. Pero menos de una cuarta parte de los trabajadores de cuidado infantil en California tienen planes de jubilación y vivir de cheque en cheque deja a los proveedores que siguen trabajando hasta los 70 años o más sin forma de jubilarse con dignidad. El trabajo que hacen los proveedores todos los días es un trabajo agotador y algo que físicamente no pueden y no deberían tener que hacer hasta los 80 años para sobrevivir.

El 1 de junio de 2022, los proveedores de cuidado infantil se reunieron en el capitolio para pedirle a la legislatura que aborde la necesidad urgente de jubilación. Mira la transmisión en vivo completa aquí: https://fb.watch/dOqd7j62ZH/