Hoy, los 30 miembros del Equipo de Negociaciones de Child Care Providers United (CCPU) lanzó un carta abierta al gobernador Newsom pidiéndole que aumente significativamente las tarifas de los proveedores.

Puedes leer la carta abierta en Inglés e español. 

Esta carta sigue a meses de negociaciones entre los proveedores de cuidado infantil familiar y los funcionarios estatales sobre el primer contrato sindical de los proveedores, y el aumento de las tarifas de los proveedores es el tema más polémico. Desafortunadamente, los proveedores todavía están esperando propuestas de pago sustanciales del estado. que reconocen las condiciones de pobreza que experimentan los proveedores y el papel vital que desempeñan en la economía de California. La administración de Newsom ha expresado su compromiso con nuevas inversiones históricas en el cuidado infantil. Aún así, estas inversiones no logran abordar la necesidad más urgente de garantizar una fuerza laboral estable en el cuidado de niños, una fuerza laboral compuesta predominantemente por mujeres negras y morenas, que estaba en crisis mucho antes de la pandemia de COVID-19. 

A medida que California “reabre” hoy, miles de padres que trabajan no pueden volver a trabajar debido a la incapacidad de acceder a un cuidado infantil asequible y de calidad. A medida que los proveedores continúan cerrando debido al pago de la pobreza y los costos crecientes, es más importante que nunca que el estado les garantice un salario digno para que California pueda recuperarse de esta pandemia y la crisis económica que enfrenta nuestro estado pueda terminar.

En California, los proveedores de cuidado infantil actualmente se llevan a casa entre $ 3.20 y $ 9.50 por hora, según el costo del 75% de las tarifas informadas de todos los proveedores encuestados de 2015. No ha habido COLA en todo el estado ni otros ajustes a estas tarifas para mantenerse al día con la inflación. . Como resultado, los proveedores ganan muy por debajo del salario mínimo actual de $ 14 por hora. Servir comidas calientes, comprar artículos de limpieza adicionales, pagar una hipoteca y servicios públicos, pagar a sus asistentes e invertir en materiales educativos, incluidos los costos de Internet y computadoras portátiles, para ayudar a los estudiantes a distancia son solo algunos de sus gastos. Las mujeres negras y morenas que sirven como columna vertebral de la infraestructura de cuidado infantil de California merecen una compensación justa por la educación infantil de calidad que siempre brindan a nuestros alumnos más jóvenes y vulnerables.