Dos días después de anunciar un acuerdo tentativo histórico con el gobernador Newsom para estabilizar el cuidado infantil para las familias trabajadoras y apoyar la recuperación de California del COVID-19, los miembros de Child Care Providers United (CCPU) se reunieron virtualmente y en persona en San Diego, Los Ángeles y Condados de Santa Clara para poner el foco en las comunidades que aún necesitan inversiones sólidas para fortalecer la fuerza laboral que se ocupa de los estudiantes más jóvenes de California.

Los alcaldes, los superintendentes escolares y los concejales de la ciudad se encontraban entre los partidarios que se unieron a los proveedores para discutir la necesidad de inversiones específicas en comunidades que eran desiertos de cuidado infantil incluso antes de la pandemia de COVID-19. Los desiertos de cuidado infantil son áreas donde la demanda de educación temprana supera con creces el número de proveedores capaces de cuidar a los niños pequeños. En todo el estado, 6 de cada 10 familias no pudieron encontrar cuidado infantil asequible y disponible en sus códigos postales. Para las comunidades de color, ese número fue aún mayor, con el 70% de las familias luchando por acceder a la atención.

Los líderes locales enfatizaron que sin un cuidado infantil asequible y de calidad, las familias y las comunidades no se recuperarán económicamente de esta devastadora pandemia.

Los proveedores de cuidado infantil asumieron desafíos hercúleos, desde encontrar PPE escasos hasta comprar iPads, para mantener a los niños seguros y aprendiendo durante la pandemia y permitir que los trabajadores de primera línea luchen contra el COVID-19. Ahora están pidiendo que los californianos se unan y aboguen por el acceso al cuidado infantil para TODOS los niños de California. Su objetivo es construir una infraestructura de cuidado infantil del siglo XXI que permita a una fuerza laboral liderada por mujeres de color levantar a sus propias familias mientras apoya a las mujeres trabajadoras que son una parte vital de la economía de California.

Para apoyar esta necesidad, CCPU anunció el lanzamiento de cuidadodeniñosparatodos.org, donde los padres y los miembros de la comunidad pueden unirse a los proveedores y otros líderes locales para aprender cómo abogar por la infraestructura de cuidado infantil en California. El sitio web presenta reformas propuestas y herramientas sencillas para participar.

Los eventos de hoy también tuvieron lugar en el Día nacional de Lleve a su hijo al trabajo, un día para fomentar la exploración de carreras profesionales para los niños. Los trabajadores de primera línea de California, que viven en desiertos de cuidado infantil, señalaron que, a menos que el estado apoye a más proveedores de cuidado infantil para abrir sus puertas, Los padres de estas comunidades se enfrentan a un futuro incierto en el que cada día es el "Día de llevar a su hijo al trabajo".

Las enfermeras no pueden hacer su trabajo con su hijo de 4 años acompañando. Los conductores de reparto no pueden traer a su hijo de 6 meses en su ruta de reparto. El aprendizaje temprano es la clave para cerrar la brecha de oportunidades para los niños de color y garantizar que cada niño esté listo para tener éxito en la educación K-12.