El cuidado infantil es la única forma en que muchos padres que trabajan pueden equilibrar el éxito profesional con las responsabilidades familiares. Es especialmente crucial que las mujeres vuelvan a la fuerza laboral y que la economía de California se recupere por completo de esta pandemia. En nuestro primer contrato con el estado, comenzamos el proceso de estabilizar la industria del cuidado infantil al asegurar los primeros aumentos salariales significativos para los proveedores en años. Pero mejorar el salario es solo una de las formas en las que estamos trabajando para retener y reclutar nuevos proveedores.

Nuestro contrato también estableció Comités Conjuntos de Gestión Laboral. Ofrecen un camino para continuar abordando la atención médica, la jubilación, el tiempo libre remunerado y otros problemas que afectan nuestros medios de vida y el acceso de los padres a una atención de calidad. Al garantizar que los proveedores dedicados tengan los mismos beneficios y protecciones básicos que otros trabajadores esenciales, los proveedores actuales podrán mantener sus puertas abiertas, más proveedores se sentirán atraídos por la profesión y los padres que trabajan tendrán más opciones de atención de calidad y asequible.